실리콘 밸리는 SEC 내부 고발 장치의 다음 핫스팟이 될 수 있습니다.

https://techcrunch.com/2017/11/18/silicon-valley-could-be-the-next-hotspot-for-sec-whistleblowers/?ncid=rss

요르단 토마스 기여자

Labaton Sucharow 의 내부 고발 대표 실무 위원장 인 Jordan A. Thomas 는 SEC 집행 담당 부서의 전무 이사였으며 SEC 내부 고발 프로그램 개발에 주도적 역할을 담당했습니다.

최근 몇 년 동안, SEC는 많은 사람들이 강력한 고용 보호와 금전적 인센티브의 혜택을 누리고있는 동안 부패에 대한 경고를 익명으로들을 수 있는 내부 고발 프로그램 의 시행으로 인해 더 큰 성공을 거두었습니다  .

그러나 내부 고발자의 십자선은 월가에만 국한되지 않습니다. 개인은 비즈니스 세계의 새로운 영역에 서기 시작합니다. 문제는 비용면에서 모두 승리 할 수있는 문화 인 실리콘 밸리라는 자체 명성이 있습니다.

Google, Facebook, Apple 및 기타 대형 공공 기술 회사가 미국 경제의 표준 담당자이기는하지만 실리콘 밸리는 벤처 캐피탈 회사뿐만 아니라 다양한 단계의 신생 회사로 구성되며 대부분이 증권 거래소 위원회. Uber, Dropbox, WeWork, Airbnb 및 기타 회사와 같은 뮤추얼 펀드 및 개인 투자자로부터 투자를 받아 거의 10 억 달러가 넘는 개인 회사 인 거의 모든 유니콘을 포함합니다.

잠재적 인 지뢰밭

실리콘 밸리 회사는 연방 증권 규제가 적용되는 다른 법인과 동일한 위반 행위를 할 수 있습니다. 예를 들어, 기업 공개 및 재무 관련 위반은 SEC가 접수 한 내부 고발자 팁의 상당 부분을 대표하는 영역 인 위법 행위의 온상이 될 수 있습니다.

실리콘 밸리 세계에서 일부는 이미  사기업 초기 단계의 회사에 투자 한 퇴직금 의 잠재적 위험 에 대한 우려를 제기하고  있습니다 . 대중에게 해를 끼칠 위험을 감안할 때, 법 집행 기관은 미국인의 은퇴 저축으로 인해 빠르게 노는 나쁜 배우에 대한 집행 조치를 신속하게 시행 할 것입니다.

또한 SEC는  뮤추얼 펀드가 이들 회사의 보유 자산 가치를 계산하는 방식을 면밀히 조사하고 있음 을 구체적으로  신호 했습니다. 특히 2017 년 초 소셜 네트워킹 회사 인 Snap의 전직원은  지난 3 월 IPO를 앞두고 자사의 사용자 메트릭스에 대해 거짓말을 한 채권자 소송을 제기 했다. 이 사건은 기술 창업자, 특히 소셜 미디어 회사를 가치있게 평가하는 데있어 사용자 측정 항목의 중요성을 보여주고 있으며, 다양한 공개 및 재무 양식에서 불량 행위자가이를 변경하도록하는 큰 인센티브를 강조합니다.

SEC는 또한 블록 셀러 신생 기업, cryptocurrencies 및 초기 동전 제공 - 성장하는 기술 투자 추세의 타당성에 관한 우려를 표명했습니다. 현재  크립토 통화 및 초기 코인 제공 (ICO)에 투자하는 데 집중된 70 개 이상의 헤지 펀드가 있으며 주요 벤처 캐피탈 펀드가 지원합니다. 이 분야의 새로운 회사는  2017 년에만 13 억 달러 이상 을  모금했습니다 .

실리콘 밸리는 예고하고 있습니다. 침묵의 문화는 무너질 것입니다.

 

블록 체인 기반 기술에 대한 아이디어를 가진 모든 기업은 ICO를 통해 자본을 요구할 수 있으며 투자자에게는 즉각적인 안전 장치가 거의 또는 전혀 없다. SEC는 운영 및 잠재적 인 수익이 허위로 제시되거나 과장되어있는 명확한 ICO 사기 사례를 추구하면서 주목했습니다 . SEC는 사기성 사건을 추적하는 것 외에도  관련 연방법에 따라 ICO를 증권으로 취급 할 것을 강력히  제안 했습니다. 빠르게 발전하는이 지역을 더 잘 감시하기 위해 SEC는 사이버 관련 부정 행위를 타파하기위한 전용 시행 부서 인 사이버 유닛 (Cyber ​​Unit)을 설립했습니다  .

노출 된 산업

수십 년 동안 실리콘 밸리의 잠재적 고발자는 많은 월 스트리트 회사에서 널리 퍼진 "omerta"문화와 마찬가지로 침묵의 문화에 의해 억압당했습니다. 과거에는 종종 전체 산업에 의해 보복과 블랙리스트에 올랐습니다. 이것은 실리콘 밸리의 상대적으로 고립 된 농도 내에서 필요한 기술을 습득하고 네트워크를 개발하는 데 수년이 걸릴 수 있다는 점을 감안할 때 특히 위험합니다.

 고용 협약에 비 비호력 조항 이  광범위하게 사용 되면서 침묵의 문화가 더욱 악화되고 잠재적 고발자 (whistleblower) 활동이 방해 받게된다. 최근 몇 명의 용감한 인물이 실리콘 밸리 (Silicon Valley) 기업의 놀라운 위법 행위를 밝혀 냄으로써 현상 유지를 도왔습니다. 수잔 파울러 (Susan Fowler)가  벤처 캐피털 업계에 관한  Uber와 Ellen Pao의 폭로 에 관한 블로그 게시물 은  성 차별과 괴롭힘에 중점을두고 있지만 침묵 의 문화를 용인  하는 것은 그것을 없애는  첫 걸음입니다.

그리고 그것은 반드시 내려 져야합니다. 실리콘 밸리에서 근무하는 이들은 급속히 성장하고 고도로 복잡하며 끊임없이 진화하는 분야에서의 전문성으로 인해 독보적 인 지위를 차지합니다. 월 스트리트와 마찬가지로 기술 업계 관계자는 일반 대중이 새로운 기업 및 금융 상품의 자금 조달 구조를 완전히 파악하지 못할 수도 있기 때문에 부정 행위에 대한 대처에 대한 책임이 커지게된다.

SEC 내부 고발자, 다크호스

튼튼한 고용 보호와 익명으로 신고 할 수있는 능력을 갖춘 SEC 내부 고발 프로그램은 부패한 현상에 도전합니다. 그리고이 프로그램의 중요한 재정적 인센티브 - 자격이되는 내부 고발자는 제재가 1 백만 달러를 초과하는 집행 조치에서 수집 된 금전적 제재의 10-30 %를받을 수 있습니다 - 말하기에 대한 두려움이 절실합니다.

즉, 현재의 정보화 시대에이 프로그램은 정보가 직원 내부자보다 훨씬 다양한 출처에서 나올 수 있음을 인정합니다. 거의 모든 사람이 자격이 있습니다. 교수, 분석가, 기자, 업계 경쟁자 및 부정한 정보와 오도 된 정보를 발견 한 정교한 관찰자가 성공적인 행동을 이끌어 냈습니다.

프로그램이 월스트리트를 넘어 성공적으로 확장되면서 실리콘 밸리는 주목을 받고 있습니다. 침묵의 문화는 개인이 SEC 내부 고발 프로그램의 보호와 혜택에 힘 입어 무너질 때 무너질 것입니다. 법률을 위반 한 개인의 나쁜 행위자는 더 이상 처벌을받지 않고 자유롭게 운행 할 수 있습니다. 자, 누군가 항상보고있다.

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